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人才实力

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1、裕美的人力资源特色:

    裕美公司的人力资源结构:由业务、管理、生产、技术、服务等专业人才组成,其中,业务队伍占10%,管理人员占15%,生产人员占30%、技术人员占20%,服务人员占20%。裕美人力资源呈现以下特色:
①专业性:80%的业务人员从业经验均在5年以上,90%以上的生产技术人员从业经验均在8年以上,ISO管理顾问是国家注册内审员。
②团队性:在裕美,服务顾客是最高宗旨,每一个裕美人是整个制作流程中不可缺少的队员,所以,团队作业,分工协作,系统服务,既是涂料色卡样板册企业的要求,也是裕美人的追求,所以裕美特别注重团队服务。
③进取性:裕美人特别爱学习,不断追求进步,公司从创建之初,就开始导入ISO质量管理理念,同时根据企业的发展规模,引进ERP现代企业信息化管理模式,不断创新管理,创新工艺,确保企业在行业中的高端领先地位。

2、裕美的人才发展模式:

    裕美涂料色卡样板册采取培训和引进相结合的人才发展模式,高端人才适度引进,以此推动企业创新与变更,中端人才不断进行管理实战培训,拓宽管理知识和专业技术,基层管理加强岗位培养,主要注重培养注重岗位技能与实操能力。