1、裕美的人力资源特色：

    裕美公司的人力资源结构：由业务、管理、生产、技术、服务等专业人才组成，其中，业务队伍占10%，管理人员占15%，生产人员占30%、技术人员占20%，服务人员占20%。裕美人力资源呈现以下特色：
①专业性：80%的业务人员从业经验均在5年以上，90%以上的生产技术人员从业经验均在8年以上，ISO管理顾问是国家注册内审员。
②团队性：在裕美，服务顾客是最高宗旨，每一个裕美人是整个制作流程中不可缺少的队员，所以，团队作业，分工协作，系统服务，既是涂料色卡样板册企业的要求，也是裕美人的追求，所以裕美特别注重团队服务。
③进取性：裕美人特别爱学习，不断追求进步，公司从创建之初，就开始导入ISO质量管理理念，同时根据企业的发展规模，引进ERP现代企业信息化管理模式，不断创新管理，创新工艺，确保企业在行业中的高端领先地位。

2、裕美的人才发展模式：

    裕美涂料色卡样板册采取培训和引进相结合的人才发展模式，高端人才适度引进，以此推动企业创新与变更，中端人才不断进行管理实战培训，拓宽管理知识和专业技术，基层管理加强岗位培养，主要注重培养注重岗位技能与实操能力。